The Right Level – Quand ça coince, agis au bon niveau
Jeu de cartes · Précommande
The Right Level – Quand ça coince, agis au bon niveau
- Animable en 30–90 min — format atelier ou rituel d'équipe
- Guide inclus — déroulé, variantes, conditions d'animation
- Précommande — expédition à la date indiquée sur la fiche
Précommande — paiement maintenant, expédition dès disponibilité. Date estimée : 15 septembre 2026.
✓ Guide d'animation inclus ✓ Paiement sécurisé Shopify ✓ Facture / devis volume sur demande
Précommande — Paiement maintenant, expédition dès disponibilité. Règles d’utilisation incluses.
Expédition estimée : 15 septembre 2026 (vous êtes notifié·e par e-mail dès l’envoi). Pour un devis volume, écrivez à contact@toolboxformanagers.com.
Quand ça coince, agis au bon niveau.
The Right Level est un jeu de cartes carré pour les managers confrontés aux tensions, conflits et situations relationnelles qui s’enlisent.
En 15 minutes, il aide à identifier le bon niveau d’intervention face à une situation qui coince : faut-il sécuriser, clarifier la responsabilité, arbitrer la direction, ajuster les ressources ou travailler la collaboration ?
Ce n’est pas un jeu de discussion. C’est un outil de régulation managériale — pour intervenir juste, sans s’abîmer, sans jouer au médiateur, et sans laisser les tensions pourrir.
Ce que vous recevez
- 5 cartes-leviers carrées — Sécurité émotionnelle, Collaboration, Responsabilité, Ressources, Direction
- Chaque levier associé à une question clé pour provoquer une prise de recul immédiate
- Règles d’utilisation (solo, point individuel ou équipe)
Ce que vous allez développer
- Choisir le bon niveau d’intervention
- Sortir des mauvais réflexes managériaux
- Réguler les tensions sans les absorber
- Clarifier responsabilités, ressources et direction
- Sécuriser le climat émotionnel avant d’agir
- Agir plus juste… et plus vite
Comment jouer ?
- Identifiez une situation qui coince (équipe, projet, relation, décision bloquée…).
- Parcourez les 5 cartes-leviers.
- Choisissez le niveau d’intervention le plus juste — celui qui traite la cause, pas seulement le symptôme.
- Formulez l’action concrète que ce levier implique.
Utilisable seul, en point individuel ou en équipe. L’objectif n’est pas de « faire parler » : c’est de décider où intervenir.
Pour qui ? / Quand ?
Pour qui — Managers de proximité, managers d’équipes hybrides ou distribuées, managers de projets transverses, managers de managers, coachs, RH, facilitateurs.
Quand — Tension qui s’enlise, conflit naissant, décision bloquée, relation difficile, régulation d’équipe, coaching, atelier de management, rituel de prise de recul.
1 à 8+ participants · ~15 minutes · solo, duo, équipe ou formation.
Pourquoi on l’aime
La plupart des tensions managériales ne viennent pas d’un manque d’écoute. Elles viennent d’une intervention au mauvais niveau — trop tôt, trop tard, ou au mauvais endroit.
The Right Level force à choisir : sécurité, collaboration, responsabilité, ressources ou direction. Cinq leviers. Une question. Une action.
Quand ça coince, agis au bon niveau.
Avant de précommander
Questions sur ce jeu.
Comment animer ce jeu ?
Pour combien de participants ?
Précommande : quand serai-je livré ?
Compléter avec un autre outil
Volume entreprise
Équiper plusieurs managers ?
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