Guide — Team Flow

Team Flow — jeu collaboratif pour co-construire des accords d’équipe concrets : engagement, communication, décision, tensions.

Durée 35–65 min · Format équipe · Livrable feuille d’accords validée

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Matériel

  • Cartes Engagements communs, Communication & Collaboration, Organisation & Outils, Prise de décision & Gestion des tensions
  • Cartes Bonus & Défis
  • Feuille d’accords d’équipe
  • QR code → ce guide

Déroulé chronométré (45 min type)

  1. 5 min — Préparation : mélangez les 4 familles (hors Bonus & Défis). Feuille d’accords prête. Cadre : engagements observables.
  2. 25 min — Tirage & discussion : un joueur pioche, lit, l’équipe formule un engagement. Notez ce qui est retenu.
  3. 10 min — Validation : revue, ajustement, validation explicite par toute l’équipe.
  4. 5 min — Bonus & suivi (optionnel) : une carte Défi pour tester ; planifiez J+1 / J+7 / J+30.

Règles de base

1. Préparation

  • Mélangez les cartes des 4 familles (hors Bonus & Défis).
  • Gardez les Bonus & Défis à part.
  • Prévoyez une feuille d’accords d’équipe.

2. Tirage et discussion (20–45 min)

  • Un joueur pioche une carte et lit la proposition.
  • L’équipe discute et formule un engagement collectif.
  • Un membre note les engagements retenus.

3. Validation (10 min)

  • Revue et ajustement des engagements.
  • Validation explicite par toute l’équipe.

4. Bonus & Défis (optionnel, 5–10 min)

  • Tirez une carte Défi pour tester les accords.
  • Planifiez un suivi (J+1, J+7, J+30).

Variantes

Kick-off d’équipe — Charte de fonctionnement dès le premier atelier.

Réalignement — Rejouer quand les pratiques dérivent (télétravail, nouvelle organisation, tension).

Version courte — Une famille seulement (ex. Communication) + validation.

Pièges d’animation

  • Accords vagues (« mieux communiquer ») → exigez « on fait X quand Y ».
  • Trop de cartes → 5–8 engagements max, sinon rien ne tient.
  • Pas de suivi → sans date de revue, la feuille meurt dans le Drive.

Questions de debrief

  • Quel engagement sera le plus difficile à tenir — et pourquoi ?
  • Qui porte le suivi de la feuille d’accords ?
  • Quelle preuve concrète verrez-vous dans 30 jours si ça fonctionne ?

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