Guide — Leadership Challenges
Leadership Challenges — 36 situations pour développer son leadership. Même mécanique pour les trois niveaux : Young Manager, Senior, Managers de Managers.
Durée quelques minutes (solo) à 1–2 h (atelier) · Format solo ou entre managers · Livrable règle de conduite personnelle
Produits : Young · Senior · Managers de Managers · Collection · Premium
Matériel
- 36 cartes situations (par niveau)
- Boîte + QR code → ce guide
- Option : Extension Humain & IA (12 cartes) · Poster Leadership Challenges
Déroulé chronométré
Solo (10 min)
- Piochez une carte.
- Répondez par écrit (3–5 min).
- Transformez votre réponse en règle de conduite à la première personne.
- Si vous bloquez : emportez la carte vers un manager, un pair ou un mentor.
Entre managers (45–60 min)
- 5 min — Cadre : pas de « qui a raison », chacun repart avec une meilleure réponse.
- 30–40 min — Tours : un participant pioche, partage ; les autres questionnent et enrichissent.
- 10 min — Chaque personne formule sa règle personnelle à voix haute.
Règles de base
En solo
- Piochez une carte.
- Répondez par écrit.
- Transformez votre réponse en règle de conduite personnelle.
- Si vous bloquez, utilisez la carte comme point de départ avec un manager, un collègue expérimenté ou un mentor.
Entre managers
- Un participant pioche une carte et partage sa réponse.
- Les autres questionnent le raisonnement, proposent d’autres approches, enrichissent la réflexion.
L’objectif n’est jamais de savoir qui a raison — c’est que chacun reparte avec une meilleure réponse.
Choisir le niveau
- Young Manager — moins de 2 ans d’expérience : posture, légitimité, décisions de base.
- Senior — expérience significative : influence, arbitrage, vision.
- Managers de Managers — coaching de managers, culture, décisions complexes.
Variantes
Rituel hebdo solo — Une carte, une règle. Progression durable en quelques minutes.
Communauté de pairs — Une carte par tour, enrichissement collectif.
Extension Humain & IA — 12 situations IA, en session dédiée ou mélangées au jeu de base (même niveau).
Premium — Jeu + extension pour un parcours 48 situations.
Atelier avec poster — Synthétiser forces / enjeux par colonnes (Self-Leadership, Leadership, Management, Humain & IA).
Pièges d’animation
- Discussion intellectuelle sans règle → faites toujours terminer à la première personne.
- Juger les réponses → recentrez sur l’enrichissement.
- Mélanger les niveaux dans un même tour → gardez un niveau homogène pour la session.
Questions de debrief
- Quelle règle emportes-tu — formulée en une phrase ?
- Qu’as-tu entendu chez un pair que tu n’aurais pas formulé seul·e ?
- Dans quelle situation réelle vas-tu tester cette règle cette semaine ?