Say It Right – The Feedback Game | Simulateur de conversations
Jeu de cartes · Précommande
Say It Right – The Feedback Game | Simulateur de conversations
- Animable en 30–90 min — format atelier ou rituel d'équipe
- Guide inclus — déroulé, variantes, conditions d'animation
- Précommande — expédition à la date indiquée sur la fiche
Précommande — paiement maintenant, expédition dès disponibilité. Date estimée : 15 septembre 2026.
✓ Guide d'animation inclus ✓ Paiement sécurisé Shopify ✓ Facture / devis volume sur demande
Précommande — Paiement maintenant, expédition dès disponibilité. Règles d’utilisation incluses.
Expédition estimée : 15 septembre 2026 (vous êtes notifié·e par e-mail dès l’envoi). Pour un devis volume, écrivez à contact@toolboxformanagers.com.
Les bons feedbacks ne s’improvisent pas. Ils s’entraînent.
Say It Right – The Feedback Game est un simulateur de conversations professionnelles : un jeu pour entraîner managers, collaborateurs et équipes à formuler des feedbacks clairs, utiles et respectueux — dans les situations qu’ils rencontrent vraiment.
Un feedback peut renforcer la confiance… ou la détruire. Entre les deux, la différence tient souvent à quelques mots, au bon moment et à la bonne posture.
Complément naturel de Leadership Challenge : l’un entraîne à prendre les bonnes décisions, l’autre à les exprimer avec les bons mots.
Ce que vous recevez
- Cartes Situations positives à valoriser (initiative, innovation, coopération, entraide, engagement…)
- Cartes Situations délicates à recadrer (retards, conflits, communication floue, faible engagement…)
- Cartes pour s’entraîner à construire un feedback adapté à chaque contexte
- Règles d’utilisation
Ce que vous allez développer
- Donner un feedback positif qui motive réellement
- Conduire une conversation difficile avec respect
- Reconnaître les comportements à renforcer
- Recadrer sans démotiver
- Améliorer la qualité des échanges dans l’équipe
- Développer une culture d’apprentissage continu
- Renforcer la confiance et la coopération
Comment jouer ?
En solo
- Piochez une carte.
- Préparez le feedback que vous donneriez (écrit, à voix haute, ou comparé à votre pratique habituelle).
Entre pairs ou en équipe
- Un participant pioche une carte Situation et formule son feedback.
- Les autres analysent, proposent d’autres formulations ou approches.
L’objectif n’est pas de trouver « la » bonne réponse — c’est de construire ensemble le feedback le plus utile, respectueux et impactant.
Pour qui ? / Quand ?
Pour qui — Managers, managers de managers, équipes, RH, coachs, formateurs, facilitateurs, parcours de développement managérial, ateliers de communication.
Quand — Séminaire d’équipe, communauté de managers, formation, coaching collectif, préparation d’un entretien difficile, rituel d’équipe de 15 à 30 minutes, déploiement d’une culture du feedback.
1 à 12+ joueurs · 10 minutes à 2 heures · solo, pairs, équipe ou formation.
Pourquoi on l’aime
Contrairement à un livre qui explique comment donner un feedback, Say It Right vous fait pratiquer. Chaque carte confronte à une situation concrète. Chaque réponse oblige à choisir ses mots. Petit à petit, les bonnes formulations deviennent des réflexes.
Parce que le meilleur feedback n’est pas celui que l’on connaît… C’est celui que l’on est capable de donner, naturellement, au bon moment.
Compléter avec le print
Carte pédagogique Feedback — expédiée dans le même colis que le jeu.
Avant de précommander
Questions sur ce jeu.
Comment animer ce jeu ?
Pour combien de participants ?
Précommande : quand serai-je livré ?
Compléter avec un autre outil
Volume entreprise
Équiper plusieurs managers ?
Packs équipe et tarifs dégressifs sur devis — idéal RH, académies internes et déploiements culture.