Say It Right – The Feedback Game | Simulateur de conversations
Jeu de cartes · Disponible
Say It Right – The Feedback Game | Simulateur de conversations
- Animable en 10 min–2 h — format atelier ou rituel d'équipe
- Guide via QR — déroulé, variantes, facilitation sur les pages guides
- Expédition sous 15 jours ouvrés — livraison offerte dès 50 €
Expédition sous 15 jours ouvrés — guide via QR. Livraison offerte dès 50 €.
✓ Guide via QR ✓ Paiement sécurisé ✓ Retour 14 jours ✓ Conçu & expédié depuis l’Europe
Expédition sous 15 jours ouvrés — guide d’animation via QR sur les cartes. Livraison offerte dès 50 € d’achat (France / UE / international).
Les bons feedbacks ne s’improvisent pas. Ils s’entraînent.
Say It Right – The Feedback Game est un simulateur de conversations professionnelles : un jeu pour entraîner managers, collaborateurs et équipes à formuler des feedbacks clairs, utiles et respectueux — dans les situations qu’ils rencontrent vraiment.
Un feedback peut renforcer la confiance… ou la détruire. Entre les deux, la différence tient souvent à quelques mots, au bon moment et à la bonne posture.
Complément naturel de Leadership Challenges : l’un entraîne à prendre les bonnes décisions, l’autre à les exprimer avec les bons mots.
Ce que vous recevez
- Cartes Situations positives à valoriser (initiative, innovation, coopération, entraide, engagement…)
- Cartes Situations délicates à recadrer (retards, conflits, communication floue, faible engagement…)
- Cartes pour s’entraîner à construire un feedback adapté à chaque contexte
- QR code vers le guide d’animation
Ce que vous allez développer
- Donner un feedback positif qui motive réellement
- Conduire une conversation difficile avec respect
- Reconnaître les comportements à renforcer
- Recadrer sans démotiver
- Améliorer la qualité des échanges dans l’équipe
- Développer une culture d’apprentissage continu
- Renforcer la confiance et la coopération
Comment jouer ?
En solo
- Piochez une carte.
- Préparez le feedback que vous donneriez (écrit, à voix haute, ou comparé à votre pratique habituelle).
Entre pairs ou en équipe
- Un participant pioche une carte Situation et formule son feedback.
- Les autres analysent, proposent d’autres formulations ou approches.
L’objectif n’est pas de trouver « la » bonne réponse — c’est de construire ensemble le feedback le plus utile, respectueux et impactant.
Pour qui ? / Quand ?
Pour qui — Managers, managers de managers, équipes, RH, coachs, formateurs, facilitateurs, parcours de développement managérial, ateliers de communication.
Quand — Séminaire d’équipe, communauté de managers, formation, coaching collectif, préparation d’un entretien difficile, rituel d’équipe de 15 à 30 minutes, déploiement d’une culture du feedback.
1 à 12+ joueurs · 10 minutes à 2 heures · solo, pairs, équipe ou formation.
Pourquoi on l’aime
Contrairement à un livre qui explique comment donner un feedback, Say It Right vous fait pratiquer. Chaque carte confronte à une situation concrète. Chaque réponse oblige à choisir ses mots. Petit à petit, les bonnes formulations deviennent des réflexes.
Parce que le meilleur feedback n’est pas celui que l’on connaît… C’est celui que l’on est capable de donner, naturellement, au bon moment.
Avant de commander
Questions sur ce jeu.
Comment animer ce jeu ?
Où est le guide ?
Pour combien de participants ?
Quand serai-je livré ?
Compléter avec un autre outil
Volume entreprise
Équiper plusieurs managers ?
Packs équipe et tarifs dégressifs sur devis — idéal RH, académies internes et déploiements culture.