DISCovery Mind – Agilité comportementale | Adapter sa communication
Jeu de cartes · Précommande
DISCovery Mind – Agilité comportementale | Adapter sa communication
- Animable en 30–90 min — format atelier ou rituel d'équipe
- Guide inclus — déroulé, variantes, conditions d'animation
- Précommande — expédition à la date indiquée sur la fiche
Précommande — paiement maintenant, expédition dès disponibilité. Date estimée : 15 septembre 2026.
✓ Guide d'animation inclus ✓ Paiement sécurisé Shopify ✓ Facture / devis volume sur demande
Précommande — Paiement maintenant, expédition dès disponibilité. Règles d’utilisation incluses.
Expédition estimée : 15 septembre 2026 (vous êtes notifié·e par e-mail dès l’envoi). Pour un devis volume, écrivez à contact@toolboxformanagers.com.
Adapter sa communication à chaque personnalité.
DISCovery Mind n’est pas un jeu « sur le DISC ». C’est un simulateur de communication managériale qui entraîne l’agilité comportementale : la capacité à adapter son message selon la personnalité, le contexte et la pression.
Les meilleurs communicants ne parlent pas mieux. Ils parlent différemment selon la personne qu’ils ont en face d’eux.
À travers des scénarios professionnels réalistes et des Défis qui complexifient la situation, les participants apprennent à passer d’une communication automatique à une communication intentionnelle.
Ce que vous recevez
- Cartes Scénario — situations de management, leadership, négociation, conflit, changement, communication sous pression…
- Cartes Défi — contraintes qui obligent à ajuster la stratégie (temps limité, interlocuteur stressé, résistance, urgence…)
- Cartes de référence pour reconnaître et adapter son langage aux différentes personnalités
- Règles d’utilisation
Ce que vous allez développer
- Communication interpersonnelle et intelligence relationnelle
- Management situationnel et leadership
- Influence, négociation, gestion des conflits
- Communication sous pression
- Adaptation comportementale et flexibilité relationnelle
- Écoute active
Comment jouer ?
En équipe
- Un participant pioche une carte Scénario (annoncer un changement, gérer un conflit, convaincre, négocier, mobiliser une équipe…).
- Un ou plusieurs Défis viennent complexifier la situation.
- Les participants adaptent leur communication en tenant compte de la personnalité de l’interlocuteur, du contexte et des contraintes.
- Le groupe échange sur les stratégies possibles.
Chaque nouvelle carte oblige à ajuster sa façon de communiquer.
Pour qui ? / Situations travaillées
Pour qui — Managers, managers de managers, chefs de projet, équipes, RH, coachs, formateurs, facilitateurs, accompagnements DISC, parcours de leadership.
Situations — Changement, motivation, conflits, feedback, délégation, négociation, animation de réunion, crises, conversations difficiles, résistance, équipes multiculturelles, urgences, publics sceptiques.
2 à 12+ joueurs · 20 minutes à 2 heures · formation, coaching, ateliers, séminaires, communautés de managers.
Pourquoi on l’aime
La plupart des formations DISC s’arrêtent à : « Voici le profil Rouge, Bleu, Vert ou Jaune. » DISCovery Mind va plus loin : il oblige à utiliser cette connaissance dans des situations professionnelles variées.
Chaque carte devient un exercice. Chaque échange un entraînement. Chaque partie développe l’agilité relationnelle indispensable aux managers d’aujourd’hui.
La communication efficace ne consiste pas à dire ce que l’on pense. Elle consiste à dire les bonnes choses… de la bonne manière… à la bonne personne… au bon moment.
Compléter avec le print
Carte pédagogique DISC — expédiée dans le même colis que le jeu.
Aller plus loin : profil DISC Flow
Envie d’un profil psychométrique en complément du jeu ?
Profil DISC Flow + débrief individuel 1h — questionnaire + session de restitution en visio (prestation séparée, sur rendez-vous).
Avant de précommander
Questions sur ce jeu.
Comment animer ce jeu ?
Pour combien de participants ?
Précommande : quand serai-je livré ?
Compléter avec un autre outil
Volume entreprise
Équiper plusieurs managers ?
Packs équipe et tarifs dégressifs sur devis — idéal RH, académies internes et déploiements culture.